Аттестация руководителей и сотрудников в Москве

Чтобы оценить персонал, наши методисты:

  • разработают формат и методику аттестации;
  • организуют групповые тестирования;
  • проведут индивидуальные интервью.
Закажите звонок, мы подберём решение
Денис Октябрьский
Начальник блока развития клиентов Make.Лайф
Более 10 лет клиентской работы и практики управления проектами
Несём измеримый результат

Мы погружаемся в специфику бизнеса клиентов и адаптируем систему оценки под конкретные требования и проблемы. В результате, мы измеряем те показатели и характеристики, которые напрямую влияют на результативность работы сотрудников.

Разработанные методистами системы оценки и аттестации на соответствие занимаемой должности руководителей, учителей и педагогических работников работают в организациях разных направлений: магазинах модной одежды, государственных структурах, издательских домах и строительных компаниях. Методики оценки соответствуют требованиям бизнеса и российского законодательства.

Богатый практический опыт
Оцениваем персонал беспристрастно

Мы оцениваем персонал компании, чтобы раскрыть его реальный потенциал. Мы поможем понять, почему у классного с вашей точки зрения продавца не растут продажи. Руководствуясь объективной оценкой, легче принять логичное решение: уволить этого сотрудника или поставить ему новые задачи.

Сертификаты Make.Лайф не продаются, чтобы их получить сотрудникам нужно приложить максимум усилий. Сертификаты Make.Лайф — система мотивации персонала. Методисты используют стандарты таких компаний, как Bain&Company и Satmetrix (разработчики рейтинга оценки лояльности NPS), Norton Kaplan (создатель BSC), Delivering Happiness (Zappos). Благодаря этому оценка проводится качественно и объективно.

Ведущие мировые стандарты оценки
Мотивируем сотрудников усерднее трудиться

Сертификат Make.Лайф – это подтверждение практических знаний и результативности сотрудника, гарантия интереса со стороны работодателя и бонус к резюме. Аттестация на соответствие занимаемой должности мотивирует сотрудников и повышает их производительность.

Методисты консультировали сотрудников всех уровней: стажёров, специалистов, руководителей подразделений и директоров. Они проводили аттестации на соответствие занимаемой должности руководителей, учителей и педагогических работников. В рамках Финансовой группы Лайф они оценивали работу 500 сотрудников, формировали рекомендации и анализировали перспективы карьерного роста. Благодаря профессиональным компетенциям, образованию и опыту они ответят даже на самые сложные вопросы сотрудников.

Ежемесячно оценивали работу 500 сотрудников
Спасибо!
Мы перезвоним вам в течение нескольких минут.